Mein gesamtes halbwegs erwachsenes Leben habe ich immer deutlich mehr gearbeitet als der Durchschnitt. Während andere einen Job hatten, habe ich mir immer noch eine zweite oder dritte Aufgabe gesucht,
Christian Wehner ist heute Global XM Ambassador und Thought Leader bei SAP in Deutschland, doch sein Lebenslauf ist nicht unbedingt so, wie man ihn erwarten würde. Er ist voller interessanter,
Dominique Leikauf ist COO der Global Digital Women und ACI, der angeschlossenen Beratungseinheit. Sie unterstützt Unternehmen aktiv in Fragen rund um Diversity, New Work und Leadership - und bringt ihnen
Wie funktioniert eigentlich Performance und Potential Management bei der Lufthansa? Lena Kletter ist Head of Center of Expertise Performance und Potential Management bei der Lufthansa Group und hat einige interessante
Anna Kopp ist CIO bei Microsoft in Deutschland und beschäftigt sich in ihrer täglichen Arbeit intensiv mit der Frage, wie Arbeiten und Leadership in der heutigen Zeit sowie in Zukunft
Die Digitalisierung hält langsam aber sicher auch in den Personalabteilungen von Unternehmen Einzug. Das Münchner Startup Personio bietet hierfür quasi das richtige Betriebssystem für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Mit der
Die schöne neue Arbeitswelt – vor allem in Corporates wird nach Außen gerne darüber gesprochen. Es soll jetzt alles anders sein, viel flexibler, offener, voll von gegenseitigem Vertrauen, voll von gegenseitiger
New Work stellt sich in der Praxis deutlich komplexer dar, als es die damit zusammenhängenden Schlagwörter wie Flexibilität, Agilität und Individualität zunächst vermuten lassen. Es reicht eben nicht aus, sich
Trotz der hohen Dichte an qualifizierten Arbeitskräften, ist es für Unternehmen nicht immer einfach, die richtigen Personen zu akquirieren. Vor allem im digitalen Umfeld ist es oft sehr arbeitsintensiv, aus
Dwight Cribb came to Munich to talk about why experienced executives might need a manager to take care of their career. He explained that the more senior your career gets
Eigentlich klingt die folgende Annahme ja recht logisch: Wer mehr arbeitet, schafft auch mehr. So einfach wie diese Aussage ist, so falsch ist sie aber auch. Seit Jahrzehnten füllen sich
Was ist denn nun eigentlich Erfolg? Verhält es sich damit etwa genauso wie mit Geschmack? Also als rein subjektiv verstandene, sphärenhafte Blase, die bei jedem Menschen gänzlich anders aussieht, mit
