Dr. Christopher Oster hat einen durchaus bewegten Lebenslauf: Er promovierte über Fußball, arbeitete als Berater für die Boston Consulting Group und war Mitgründer des Airbnb-Konkurrenten Wimdu. 2015 folgte dann die
Inga Dransfeld-Haase lebt und liebt Veränderung. Als Director People & Culture DACH prägt sie Unternehmenskultur und Miteinander bei der BP Europa SE, einem international tätigen Mineralöl- und Energieunternehmen. Sie ist
Veränderung ist allgegenwärtig. Noch nie zuvor haben sich wirtschaftliche, politische und kulturelle Rahmenbedingungen derart häufig und radikal verändert, wie in unserer Zeit - und das, obwohl wir erst am Anfang
Barbara Lutz ist eine renommierte Topmanagerin und blickt auf einen spannenden Werdegang in führenden Positionen der Agenturwelt und Finanzbranche zurück. Im Jahr 2012 gründete sie den Frauen-Karriere-Index, um ein Management-Instrument
Was passiert eigentlich, wenn sich ein Tabakkonzern eine rauchfreie Zukunft wünscht? Genau das hat Philip Morris vor einiger Zeit getan - und damit die fundamentalste Transformation der eigenen Unternehmensgeschichte losgetreten.
We are currently in the midst of a fundamental societal transformation, and most of the 20th century institutions are growing to be obsolete. Leading companies across industries are already seeing
Seit mehr als 10 Jahren sprechen wir in Deutschland von der Digitalisierung, von großen Veränderungen, die auf uns zukommen werden, die unzählige Möglichkeiten und Risiken mit sich bringen. Während wir
